人材派遣だと異動や兼務などがない
人材派遣会社への登録
人材派遣には3つのタイプがある
大手の人材派遣の会社は案件数が豊富
私は、過去に何度か派遣社員として働いた事があります。
主にコールセンターの派遣スタッフとして働きましたが、全体的に電話発信の案件が多かったです。
時には電話で契約を獲得する事もありました。
ところで派遣社員として働く以上は、もちろんスタッフ登録も済ませなければなりません。
私の経験上、登録しても仕事が紹介されないケースもありました。
ただ、それも人材派遣の会社次第です。
基本的には、会社の規模に左右される傾向があります。
中小規模の派遣会社の場合は、確かに仕事の紹介が来ない事もあります。
取引先の数があまり多くない派遣会社の場合は、なかなか仕事が紹介されないケースもあります。
ところで、私が登録したのは中小規模の派遣会社だけではありません。
複数の派遣会社に登録しましたが、中には大手企業もありました。
スタッフの人数が非常に多い派遣会社に登録して、何回か仕事が紹介された事もあります。
私の経験上、仕事の紹介率が高いのは大手の派遣会社です。
上場している派遣会社あたりは、仕事が紹介される確率は比較的高かったです。
実際ある年には、ほぼ途切れずに派遣先を紹介してもらった事があります。
例えば、ある時には1月から2月までの派遣先が紹介され、一旦は契約満了になりました。
では2月以降はどうなったかというと、また新たな派遣先が紹介された訳です。
2月上旬から下旬までの派遣先でした。
しかも2月下旬まで働いたら、また3月に新たな派遣先が紹介されたのを覚えています。
中小規模の派遣会社の場合は、次々と仕事が紹介されるとは限りません。
上記のように1月から2月まで働いた後は、しばらく仕事の紹介が来なくなるケースもありました。
しかし上場している会社の場合は、上記のように次々と紹介してくれることが多かったです。
それを考慮しますと、やはり人材派遣のスタッフとして働きたいなら、大手の派遣会社あたりがおすすめです。
スタッフ登録する前に、果たして派遣会社は上場しているかどうか確認してみると良いでしょう。